Ordu Belediyesi tarafından görevde yükseltme eğitimi ve sınavı duyurusu yapıldı. Duyuruya göre;

GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAVI DUYURUSU

 Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik gereği, Belediyemiz bünyesinde boş bulunan muhtelif hizmet sınıfından, aşağıda belirtilen şartlar dahilinde, ekteki listelerde kadro dereceleri ve sayıları belirtilen Müdür, Şef, Tekniker Teknisyen ve Memur kadroları için görevde yükselme eğitimi ve sınavı yapılacaktır. Sınav yazılı olarak yapılacak olup görevde yükselme eğitimi konuları, eğitim ve sınav tarihleri ayrıca bildirilecektir .


ORDU BELEDİYE BAŞKANLIĞI
GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAVI DUYURUSU
Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik gereği, Belediyemiz bünyesinde boş bulunan muhtelif hizmet sınıfından, aşağıda belirtilen şartlar dahilinde, ekteki listelerde kadro dereceleri ve sayıları belirtilen Müdür, Şef, Tekniker Teknisyen ve Memur kadroları için görevde yükselme eğitimi ve sınavı yapılacaktır.

Sınav yazılı olarak yapılacak olup görevde yükselme eğitimi konuları, eğitim ve sınav tarihleri ayrıca bildirilecektir.

I- GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİNE VE SINAVINA KATILABİLME ŞARTLARI:

Süresinde başvurmuş ve atanılacak görevin aşağıda belirtilen niteliklerini son başvuru tarihi itibariyle taşımış olmak kaydıyla;



(A) Müdür kadrosuna atanabilmek için;

1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak,

2) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

3) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,

4) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak,

5) En az 3 yıl Kurum hizmeti bulunmak,

6) Son yılın sicil notu olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak.

7) İki yıllık yüksek öğrenimini 18/04/1999 tarihinden sonra tamamlayanların başvuruları kabul edilmeyecektir.



(B) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) İlan edilen kadro sayısından daha az sayıda yüksekokul mezunu müracaat ettiği takdirde ortaöğrenim mezunu olmak,

3) Dört yıllık yükseköğretim kurumu mezunlarının en az dört yıl, iki ve üç yıl süreli yükseköğretim kurumu mezunlarının en az beş yıl, ortaöğrenim mezunlarının ise en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

4) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az üç yıl süreyle çalışmak, (d) bendinin (1) numaralı alt bendi ile ikinci fıkranın (a), (b) ve (c) bentlerinde sayılan unvanlardan birini ihraz etmiş olmak,

5) En az 3 yıl Kurum hizmeti bulunmak,

6) Son yılın sicil notu olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak.



(C) Uzman kadrosuna atanabilmek için;

1) Dört yıllık yükseköğrenim kurumlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine göre on yıllık hizmeti bulunmak,

3) En az 3 yıl Kurum hizmeti bulunmak,

4) Son yılın sicil notu olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak.



(Ç) Muhasebeci kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Dört yıllık yükseköğretim kurumu mezunlarının en az dört yıl, iki ve üç yıl süreli yükseköğretim kurumu mezunlarının ise, en az beş yıl hizmeti bulunmak,

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine göre on yıllık hizmeti bulunmak,

4) En az 3 yıl Kurum hizmeti bulunmak,

5) Son yılın sicil notu olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak.

(D) Bilgisayar işletmeni ve Memur Kadrosuna atanabilmek için;

1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,

2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için ayrıca Milli Eğitim Bakanlığınca veya bu Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından belge almış olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek,



(E) Unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aranacak genel ve özel şartlar;

a-Teknisyen, kadrosuna atanabilmek için;



1) Fakültelerin, yüksekokulların, meslek liselerinin veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

2) En az 3 yıl Kurum hizmeti bulunmak,

3) Son yılın sicil notu olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak.

Gereklidir.

Görevde yükselme eğitimine aday memur olanlar, kadroları başka kurumlarda olup da, Kurumda geçici görevli bulunanlar, son başvuru tarihi itibariyle, belirlenen hizmet sürelerini tamamlamamış olanlar katılamazlar.



II- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:

Görevde yükselme eğitimine katılmak isteyenlerin başvuru formu ve ekinde istenilen belgelerle, Personel Müdürlüğüne başvurmaları gerekir. Başvurular 20/07/2009 tarihinde başlayıp, 27/07/2009 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. 27/07/2009 tarihinden sonraki başvurular dikkate alınmayacaktır.

Başvuru form dilekçelerindeki bilgilerin ve eki belgelerin doğruluğu Başkanlıkça oluşturulan komisyon marifetiyle kontrol edilip tasdik edilecektir.

III-GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİNE ALINMA:

1. Görevde yükselme sınavı, görevde yükselme eğitimi ve akabinde yapılacak görevde yükselme sınavı, Yerel Yönetimler e-Sertifika Programı kapsamında Anadolu Üniversitesi tarafından gerçekleştirilecektir.

2. Anadolu Üniversitesi Yerel Yönetimler e-Sertifika programında verilen eğitimi tamamlayan adaylar katılabilecektir.

3. Anadolu Üniversitesi Yerel Yönetimler e-Sertifika Programında eğitim, uzaktan eğitim yöntemiyle internete dayalı olarak yürütülecektir.

4. Kayıt İşlemleri:

a) Anadolu Üniversitesi Yerel Yönetimler e-Sertifika Programına kayıtlar 21.09.2009 – 09.10.2009 tarihleri arasında internet üzerinden gerçekleştirilecektir:

b) Adaylar http://esertifika.anadolu.edu.tr adresinde kayıt başvuru formunu dolduracaklar ve dökümünü alacaklardır.

c) Adaylar, kayıt başvuru formuna fotoğraflarını yapıştıracaklar ve imzalayacaklardır.

d) Adaylar Anadolu Üniversitesi Yerel Yönetimler e-Sertifika Programına katılım ücreti olan 200 TL"yi kayıt başvuru formunda belirtilen banka hesabına yatıracaklardır.

e) Adaylar; imzalı ve fotoğraflı kayıt başvuru formu ve banka dekontu (kredi kartı ile yapılan ödemelerde onay numarası ekranı dökümü) kayıt döneminin son gününe kadar Anadolu Üniversitesi e-Sertifika Programları Koordinatörlüğü, Yunusemre Kampüsü, 26470, Eskişehir adresine postalayacaklardır.

5. Kayıt işlemlerini tamamlayan adaylar 12.10.2009 tarihinden itibaren e-posta ile kayıt işlemlerinin tamamlandığına dair bilgilendirilecek, ders kitapları adreslerine gönderilecek, internet ortamındaki derslere giriş için hesapları açılacaktır.

6. 19.10.2009 tarihinden itibaren e-Öğrenme dersleri ve danışmanlık hizmetleri sunulmaya başlanacak olup, bu tarihten itibaren adaylar 12 hafta süreyle kayıtlı oldukları sertifika programının hizmetlerine http://esertifika.anadolu.edu.tr adresinde yer alan e-Sertifika Programları Portalından erişebileceklerdir.

7. Yerel Yönetimler e-Sertifika Programında internet üzerinden e-Kitap, e-Televizyon, e-Alıştırma ve e-Danışmanlık hizmetleri sunulacaktır. Ayrıca her ders için adaya bir ders kitabı gönderilecektir.

8. Adaylar sınav giriş belgelerini, 21.12.2009 tarihinden itibaren http://esertifika.anadolu.edu.tr adresinden çıktı alarak temin edecekler ve sınav sırasında yanlarında bulunduracaklardır.

9. Eğitim Programı, İdari ve Mali Mevzuat, Ortak Konular ve Yerel Yönetimler Mevzuatı olmak üzere 3 dersten oluşmaktadır. Derslerin her biri 7 üniteden oluşmakta olup konular ve unvanlara karşı gelen bölümler ile sınav merkezleri, görevde yükselme eğitimi ve sınav takvimi bilgileri Anadolu Üniversitesi tarafından gönderilecektir.

10. Görevde yükselme eğitimine katılacak personelin gerek mesai içinde ve gerekse mesai dışında kurum bilgisayar ve internet imkânlarından yararlanmaları sağlanacaktır.

Atanılacak görevler için belirlenen şartları taşıyanlar görevde yükselme eğitimine alınacaktır. Görevde yükselme sınavına katılmak üzere başvuranların sayısı, birim bazında her unvan için ilan edilen kadro sayısının üç katından az olması halinde başvuruda bulunan bütün personel eğitime alınacaktır. Görevde yükselme sınavına katılma başvurusunda bulunanların sayısı, birim bazında her unvan için ilan edilen kadro sayısının üç katından fazla olması halinde görevde yükselme eğitimine alınacaklar Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ekinde yer alan Değerlendirme Formuna (Ek-1) göre toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere belirlenecektir. Ancak puanların eşitliği halinde sırasına göre, hizmet süresi fazla olan ve son sicil notu yüksek olan adaylara öncelik verilecektir.

Herhangi bir nedenle eğitime katılamayanların yerine başka adaylar eğitime alınmayacaktır.



IV- GÖREVDE YÜKSELME SINAVI:



1. Adaylar 17.01.2010 tarihinde saat 14:30"da tek oturumda kayıtlı oldukları sertifika programının kapsadığı üç dersten görevde yükselme sınavına gireceklerdir. Sınav çoktan seçmeli test usulü ile yapılacaktır. Sınav sürei 150 dakika olup, sınavda her dersten 40"ar soru olmak üzere toplam 120 soru sorulacaktır.

2. Sınavlar 32 merkezde düzenlenecek olup, adaylar sınava kayıt başvurusu sırasında tercih etmiş oldukları sınav merkezinde gireceklerdir.

3. Sınav notları Anadolu Üniversitesi tarafından 01.02.2010 tarihinde adaylara internet üzerinden duyurulacak ve aynı hafta içinde Bakanlığa iletilecektir. Adayların görevde yükselme sonuçları İçişleri Bakanlığı tarafından 12.02.2010 tarihine kadar duyurulacaktır.

Sınavı başarmış sayılabilmek için yazılı sınavdan 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almış olmak şarttır. Başarı listesi en yüksek puandan başlamak üzere düzenlenecektir. Ancak, başarı puanlarının aynı olması halinde atanacak personel Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliği ekinde yer alan Değerlendirme Formuna (Ek-1) göre puanlandırma yapılarak belirlenecek, bu durumda da puanların eşit olması halinde ise sırasına göre, hizmet süresi fazla olan ve son sicil notu yüksek olan tercih edilecektir.

V- SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI:



Sınav sonuçları, Sınav Kurulunca sonuçların Kuruma intikalinden itibaren en geç on gün içerisinde Kurum internet sitesi ile ilan panolarında ilan edilecektir.

Ayrıca ilgililere tebliğ edilmek üzere görev yaptıkları birimlere yazılı olarak da bildirilecektir.

VI-SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Sınav sonuçlarının ilgililere tebliğinden itibaren beş iş günü içinde sonuçlara itiraz edilebilecektir. Personel Müdürlüğüne yazılı olarak yapılacak itiraz başvuruları, Komisyonca incelenecektir. İnceleme sonuçları en geç on gün içinde yazılı olarak ilgililere bildirilecektir. İtiraz üzerine verilen karar kesindir.



VII-GÖREVDE YÜKSELME SINAVINDA BAŞARILI OLANLARIN ATANMASI:

Sınavda başarılı olanların atamaları başarı sırasına göre duyuruda belirtilen boş kadro sayısı dikkate alınarak en geç 2 ay içinde yapılacaktır.

Sınavda başarılı olanlardan, atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir. Görevde yükselme sınavını kazanarak atanmaya hak kazanmış adaylardan atanma aşamasında görevden uzaklaştırılmış olanlar, haklarında herhangi bir disiplin soruşturması devam edenler ile 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine göre ön inceleme veya hazırlık soruşturmasının atanmalarına engel teşkil etmeyecek şekilde sonuçlanmasına kadar atanamazlar. Görevden uzaklaştırılanların, göreve iade edilinceye kadar atamaları yapılmaz. Ancak, bu durumlar ilgililerin görevde yükselme eğitim ve sınavına girmelerine engel teşkil etmez.

Atamaları yapılanlardan süresi içinde göreve başlamayanlar ile atama onayının iptalini isteyenlerin atamaları iptal edilecektir.

Sınavda başarılı olup, atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar ve atamaları yapılanlardan süresi içinde göreve başlamayanlar ile atama onayının iptalini isteyenlerin yerine, başarı sırasına göre ve müteakip sınavdan önce olmak kaydıyla yetmiş ve daha yukarı puan alan adaylar arasından atama yapılacaktır.



İLAN OLUNUR.



Seyit TORUN

Belediye Başkanı



EKLER:



1. Atama yapılacak muhtelif boş Memur kadrolarını gösterir liste ( 2 sayfa)

2. Görevde Yükselme Eğitimi Başvuru Formu ve Açıklaması

3. Ordu Belediyesi Görevde Yükselme Eğitimi “Aday Bildirim Listesi” örneği

4. Görevde Yükselme Eğitimine Başvuran Personelin Sicil Bilgilerine İlişkin Bilgi Formu (Bu form birim amirleri tarafından doldurularak kapalı ve “GİZLİ” ibareli bir zarfa konulacaktır.) örneği

5. Görevde Yükselme Eğitim ve Sınavı duyurusunun belediyemiz birimlerince, birimlerinde personel tarafından görülebilecek yerlere asıldığına ve askıdan indirildiğine ilişkin “TUTANAK” örneği



DİKKAT: Yukarıda EKLER bölümünde yer alan; 3, 4 ve 5 ve 6 ncı maddelerdeki belgelerin duyuruda belirtilen süre içerisinde kontrol edilmek suretiyle ve eksiksiz olarak Personel Müdürlüğüne gönderilmesi gerekmektedir.

ORDU BELEDİYE BAŞKANLIĞI

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik gereği