FIRSAT TANINDIĞI ZAMAN, BİZİM ÇOCUKLAR DA BAŞARABİLİYOR..

Kamuoyunda yurt dışına beyin göçü biçiminde yansıyan haberlerin yanı sıra bir de kamuoyuna yansımayan yurt içi göçlerimiz var. Ordu sokaklarında büyüyen ve izi olan çocuklarımızın önemli bir kısmı üniversiteden mezun olduktan sonra il dışında çalışmak zorunda kalıyorlar.

Anne babalar, yıllarca üstünden başından yiyeceğinden içeceğinden feragat edip emek verip okuttukları çocuklarının kendi yanlarında, memleketlerinde hayatlarını kurmalarını beklerken; maalesef birçok kent yöneticisinin yanlış politikaları ve iş insanlarının yatırım noktasında yenilikçi olmamaları nedeniyle yurt içi beyin göçüne sebebiyet veriliyor.

Bizim çocuklarımıza çalışma alanı açmak yerine devşirme sistemle dışardan insanları şehrimize getirerek bir iş yaptıklarını sanıyorlar. Yani bizim çocuklarımız yurtdışına gitmiyorlarsa bile mecburen doğdukları değil doydukları topraklarda ve yalnız başlarına hayat mücadelesine katılıyorlar.
Bunlardan birisi de bizim kızımız Tuğçe AYTÜRE...

Kapadokya'da bir havacılık firmasında yerli ve milli sıcak hava balonu tasarımı ve üretimi konusunda bir projede Kalite Denetçisi ve Müdürü olarak çalışan Tuğçe kardeşimiz geçtiğimiz günlerde önemli bir paylaşım yaparak bizim çocuklarımızın sorumluluk aldıkları projelerde neler yapabildiklerini hepimizin gözüne sokmuş oldu.
Tuğçe'ye, bu projeyi ve görevini özetlersen nasıl özetleyebilirsin dedim. O da bana aynen şunları söyledi:
“Kapadokya Balon Üretim ve Bakım Tic. A.Ş., sıcak hava balonlarının bakımı, sürekli uçuşa elverişlilik yönetimi ve yerli imalat olanaklarının araştırılması alanlarında faaliyet göstermek üzere 2015 yılında kurulmuş olup, 2019 yılında Shepherd Balloons markası altında Tasarım ve Üretim Organizasyonlarını kurarak yerli ve milli sıcak hava balonu projesini başlatmıştır. Ben bu projeye 2021 yılında dahil oldum. Bu organizasyonlarda ve projede SHGM mevzuatlarına uygunluğun kontrol denetimlerinden ve tüm dokümantasyonundan sorumlu olarak Kalite Yönetim Sistemleri departmanında Kalite Denetçisi ve Müdürü olarak çalışıyorum.
Yerli ve milli sıcak hava balonu tasarımı ve üretimi yapmak için çıkılan bu yolda Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'nün gözetiminde yapılan tüm testler başarıyla tamamlandı ve bu proje kapsamında SB-A105 model Sıcak Hava Balonunun Tip Sertifikası yayınlandı.
Bu şu demek; Bu zamana kadar hep yurtdışından ithal edilen sıcak hava balonları artık ülkemizde de tasarlanıp üretilebilmektedir. Bu projenin başarıyla tamamlanması havacılık sektöründe ve ülke turizminde önemli bir rol oynamaktadır.

Gönül isterdi ki bu tür başarıları kendi memleketimiz için elde edelim, Ordu gelişsin Ordu başarılarla duyursun adını. Fakat, biz ailemle 2005 yıllında İstanbul’dan Ordu’ya taşındık ve o günden bugüne Ordu’da iş alanları hiç gelişmedi. 2014 yılında üniversiteden mezun olup geldiğimde 2 sene iş aradım lakin bulamadım. Ben de soluğu Denizli’de aldım. Sonra Eskişehir sonra Kapadokya derken sürekli şehir dışında çalıştım. Maalesef ne kamusal alanda ne de özel sektörde bizlerin çalışabileceği bir iş alanı hiç açılmadı.”
Bu sayede görüyoruz ki; Türk gençlerinin, Ordulu gençlerin fırsat verildiğinde neler başarabileceği ve bu beyin göçünün engellenmesi gerektiği aşikardır.
Ordu'da oturdukları koltukları sevmek yerine biraz çaba göstererek iç göçün nedenlerine çözüm bulup, gençlerimizin okuyup kendi memleketlerinde çalışmak yerine il dışında çeşitli işlere yönelmelerinin engellenmesi gerekir.
Açıkça çağrı yapıyorum: Ordu'da keyfinize göre, kendinize göre, kafanıza göre olan insanları değil liyakatli ve iş bilir insanları işlere alın ve onlara iş alanı açın.