Ordu Belediyesi Avrupa Birliği Proje ortaklığı çalışmalarında yapılan toplantıların 4. sü yapıldı. Proje ortağı ülkelerinin temsilcilerinin katıldığı toplantıda Başkan Seyit Torun aşağıdaki konuşmayı yaptı.

 Ordu ve AB Proje Toplantısı

Değerli proje Ortaklarımız,
Ordu ya ve Ordu Belediyesine hoş geldiniz.
Sizleri ilimizde ve belediyemizde misafir etmekten büyük bir mutluluk ve onur duymaktayız. Umarım yolculuğunuz güzel ve sorunsuz geçmiş, konaklama tesisinde rahat etmişsinizdir.
Sizlerle yürütmekte olduğumuz Kamu İdaresi ve Sürekli Eğitim Projesi kapsamında Ordu belediyesini temsilen ülkelerinize gelmiş ve sizlerin misafirleri olmuş personelimize göstermiş olduğunuz misafirperverlik, anlayış ve işbirliği nedeni ile çok teşekkür ederim.

Değerli proje ortaklarımız,
Ordu Belediyesi 1869 yılında kurulmuş 141 yıldır belediyecilik hizmeti veren oldukça deneyimli bir kurumdur.

1963 yılında AB ye üye olan ve 2005 yılında tam üyelik müzakerelerine başlayan ülkemiz, belediyeleri AB ye katılım öncesi sürecinde AB normlarına ulaşılmasının temel taşları olarak görmekte ve buna göre misyon yüklemektedir. Çünkü, AB ye katılım öncesi süreci yaşayan ülkemizde belediyeler, yerel yönetimler olarak katılım sürecini hızlandırabilecek ve bu süreçte öncü rol oynayacak en önemli kurumlardır.
Bu nedenle bugün ülkemizde AB fonlarının dağıtım oranlarına bakıldığında yapılan proje başvurularının 14% ünü belediyeler yapmış olmasına rağmen fonların %34 ünü de belediyeler almıştır. Ordu Belediyesi de, ülkemizdeki belediyelerin aldığı AB hibe fonlarının %33 ünü, ülke genelinde dağıtılan hibe fonlarının ise %11 ini alarak listede 1. sırada yer almıştır.

Takdir edersiniz ki, belediyeler üstlendikleri bu rolü kurumsal kapasiteleri oranında başarabilmektedirler. Ordu Belediyesi olarak bizde fiziksel kapasitemizi verimli ve etkin kullanabilmek için insan kaynaklarımızı yenilikçi, verimli ve sonuç odaklı çalıştırmaya azami oranda özen gösteriyoruz.
İnsan kaynaklarımızın sahip olduğu bilgi ve beceriyi sürekli olarak güncellemek için şu anda mevcut kanunlar ve ilgili bakanlığın belirlediği müfredat çerçevesinde sadece HİZMETİÇİ EĞİTİM vermekteyiz. Elbette bu durum nedeniyle insan kaynaklarımızın gelişmesi ancak hizmet içi eğitim konuları ile sınırlı kalmaktadır..
Sizdekinin aksine, ülkemizde uygulanmakta olan personel kanunlarına göre hizmette yükselmek çoğu zaman eğitim ve becerilerin yükselmesi ile değil hizmet süresine bağlı olarak mümkün olabilmektedir. Bu nedenle bazen personelimiz de eğitim ve beceri düzeyini ek bir eğitim ve beceri geliştirme eğitimi ile yükseltmeye gerek görmeyebilmektedir.
Özetle ifade etmek isterim ki, AB normlarından olan sürekli eğitim ve hayat boyu öğrenme gibi kavramlar ile mevcut sistemimiz bugünkü hali ile uyuşmamaktadır. Ancak bu durumun ortadan kalkması için AB ye katılım öncesi süreçte ülkemizde bu konuda son derece önemli çalışmalar yapılmış ve adımlar atılmıştır. Önümüzdeki süreçte bu konuda ülkemizde AB normlarına ulaşılması beklenmektedir.
Bu proje kapsamında, proje ortaklarımızla, ülkemizde sürekli eğitim ve hayat boyu öğrenme kavramlarını tesis etmek gibi hedeflere ilimizden katkı sağlamış olacağız. Sizlerin bu konudaki tecrübesi bizim altyapımız ile bir araya getirilerek amacımıza ulaşmamızı sağlayacaktır.
Bu proje ile sadece tecrübelerimizi paylaşmıyoruz. Kültürlerimizi, geleneklerimizi, duygularımızı, sevinçlerimizi, üzüntülerimizi, hayal kırıklıklarımızı, misafirperverliklerimizi, yemeğimizi, karşılıklı anlayış ve işbirliklerini de paylaşıyoruz. Kan bağı olmasa da tüm dünya insanları ile olduğu gibi sizlerle de akraba, arkadaş, dost ve kardeş olmaya çalışıyoruz.
AB ye katılım öncesi sürecin beklide en önemli engeli olan farklı ülkelerden, farklı milletlerden ve farklı kültürlerden insanların birlikte yaşama, çalışma, iş yapma, proje yürütme ve başarıya el ele yürüme aşamasını hep beraber aşmaya çalışıyoruz.
Tüm bu güzel şeylerin oluşmasına verdiğiniz değerli katkılardan dolayı sizlere çok teşekkür ediyor, çalışmalarınızda başarılar ve bundan sonra daha bir çok projede ortak çalışmayı diliyorum..